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哪一份工作偉大到需要你貢獻人生?有,那就是開始為自己工作- S編

前情提要:【JOYCE生活風格】#26 音頻創立這半年來… 回首當初超菜鳥的我

歡迎光…啊,早安,今天也這麼早來呀?茶點也還是和老樣子一樣嗎?好的沒問題

那今天要不要來杯英式早餐茶呢?為什麼?因為這這種茶有種特別的香氣

可以讓你瞬間清醒過來,好啦,因為我不喜歡這個香氣,所以才能讓我清醒哈哈哈

我跟你說喔,前陣子S編來到一則茶室喝茶,那天我就坐在這品茶

她就戴著一頂很可愛的紳士帽走進來,帶著她的電腦

我想,她應該是來工作的吧?她點了杯奶茶,就坐在吧檯上

我一邊泡茶,一邊與她閒聊,發現原來她擁有多重斜槓身份呢

什麼?你說你不認識她?那你一定要聽聽我今天和你說的這則故事

我們聊了好多,從她以前不在台灣工作,到為什麼亞洲人總是愛加班

原因是,我前陣子剛看完一部翻拍成日劇的小說「我要準時下班」

很好奇的問了 S編 以前是不是也喜歡加班?

沒想到她把玩著攪拌匙,說著以前還是職場新鮮人的種種

什麼?你等不及要聽了?等等,先讓我把你的茶泡完再說第27則故事

所以說,你到底分享給妳朋友一則茶室了沒?你都來27次了,還不願意幫我分享

預覽(在新分頁中開啟)

什麼?你竟然說想要獨佔這個秘密基地不讓朋友知道?太過分了吧XD

好啦,那記得聽完這則故事,幫我寫張字條吧,你可以留主泡人很美或聲音很好聽的話

我再貼到那面牆上,那是搜集常來的客人所留下的字條

也是我持續在這裡每週三為你泡茶的動力啊~

那,在開始說故事前,我還是老樣子為這則故事下一段註解:

沒有哪一份工作值得我們奉上人生去貢獻,你的人生不只有工作一個選項

好啦好啦,真的要開始講故事了,別急別急

先從…你不知道的S編開始介紹吧~

如果你還不知道 S編

S編是S風格社群工作室的創辦人,同時也是一位自媒體個人品牌的社群顧問

除了這些頭銜外,她自己也是一位直播主持人、講師

最近更是發展了新的身份:生涯定位設計課的講師~

越來越忙碌的她,其實幾年前也是一位社會新人的菜鳥

從不敢下班,到我要準時下班的過程

還在職場工作的S編

曾在墨西哥工作過的她,在那裡擔任全區店經理的職位

五年之後因為實在太喜歡西班牙

於是在墨西哥工作這段期間一邊努力準備前往西班牙念時尚產品行銷管理系碩士班

一邊存前往西班牙的旅費、學費

到了西班牙後,在當地找到一份時尚品牌Mango公司工作,當時擔任的是視覺陳列師

一年之後決定回來家鄉台灣工作

接下來的經歷就是大家都知道的,一年內換三份工作,而且薪水越換越高

如果你不知道這些故事的話,可以到這篇文章了解一下喔:

在全世界最大毒梟的國家墨西哥工作-你最需要學的不是適應文化差異,而是如何活下來

一回到台灣,先在一間買手店擔任視覺行銷經理

但因為薪水實在是太低了,第二週直接霸氣離職

轉身投入另一間台灣的快時尚品牌擔任社群行銷

因為後來公司上演後宮甄嬛傳,在這間公司做了半年也離開了

之後便進到了台灣很大的國際時尚雜誌公司ELLE擔任社群行銷

在那做了一年之後,就在2019年10月離開職場自己出來開工作室

S編 本人提供

一直都熱愛時尚卻不敢承認

在大學時,S編和大部分女生一樣很喜歡打扮,喜歡一切與美有關的事物

還是學生的她也有上過一些藝術相關的課程,但在傳統的觀念裡:

做藝術相關的工作就是沒飯吃,當時S編也有意識到自己與台灣價值觀有許多衝突

也就不敢承認自己喜歡藝術、喜歡時尚這件事

當時就在思考著是要照著自己內心喜歡的事物去找工作呢?

還是照著大家的公式,找一份只賺錢養活自己的工作?

但因為當時一個人在墨西哥工作的她,常常有時間與自己獨處

也慢慢挖掘出自己真正喜歡的東西是什麼?以及更誠實的面對這個興趣

決定在墨西哥工作時先存錢,並給自己一個停損點

也加上墨西哥工作環境實在太危險了,於是決心想要飛往自己心心念念的西班牙

在選擇研究所時就決定要找和時尚相關,同時也因為開始喜歡了行銷

於是就找到一個非常完美的時尚產品行銷管理系

剛出社會時也是一個不敢下班的小菜鳥

剛畢業的S編,同時是菜鳥新鮮人,又有著7年級生的小媳婦心態

以前在墨西哥工作初生之犢不畏虎的她,事情做完就想拎著包包下班了

但因為那裡的老闆也是台灣人,有著她不知道的淺規則

前輩叮囑她:不能比老闆還早下班的不明文規定

觀察過後才發現,所有主管就算事情做完了都還是自己找事做

直到老闆走人,他們才匆匆收拾東西趕快下班,導致那幾年的S編也和大家一樣

有時自己明明已經做完工作了還會需要去幫同事一起工作

Joyce一直都秉持著領多少錢做多少事的人,所以時間一到就會閃人

並不會去看他人眼光,如果要加班就算有加班費也還是會很不開心

S編認為,這是因為很久以前台灣的工作風氣所造成的

我們父母那個年代的觀念是:做越多表示賺越多

但現在許多新創公司的老闆秉持著:有效率就是一切

所以只要有舊有觀念的幾乎都是傳產或是傳統公司老闆,或是服務業也會有這樣的事情發生

如果我們這一代的人不即時遏止這個錯誤的觀念,反而或影響到以後的後輩

他們也還是必須承受這樣的惡性循環,S編認為:這個病態就到我們這裡終止就好了

但後來S編發現這風氣根本是員工自己養成的就跟日劇裡面一樣

是自己縱容慣老闆橫行這個病態的惡習

S編覺得許多觀念要調整,應該要強調「效率」而非「工時」

但服務業真的沒辦法,即便你再有效率,你都做完工作了還是需要等結束營業才能下班

適當的休息才能帶來優質的工作結果

到了西班牙工作後發現大家都很準時,看到外國的上班風氣才是正常的S編

回台灣開始就不管了開始放飛自我

正確的下班時間就是:你要懂得掌握自己的進度,將當日進度完成即可下班

S編本人提供

加班就代表有衝勁、有志向?

真正有衝勁的加班是像一S編樣熬夜做自己喜歡的事還開心得要死才叫有衝勁~

不然在公司加班的人還真沒看過有人是笑著加班的

S編認為準時下班的人可以分兩種:

一種是混一整天,時時刻刻在等下班的人

一種是懂得規劃時間安排,有效率排定工作的人

後者才是需要被表揚的一群有能力為自己人生負責的人

他們可以有效率完成當下該做的事,拿捏生活與工作的平衡

人為什麼要工作?

回到這部日劇的核心問題:人為什麼要工作?

S編完全沒思考的回答:人當然要工作啊,是為了錢也是為了成就感

這些東西都是可以兼顧的,它必須要同時滿足外在需求以及內在需求

外在需求有可能是錢、名聲、地位等等

不過大部分的人往往都會忘記要去照顧自己的內在條件

內在條件就是成就感、生活的平衡或者是自我成長、自我實現

因為台灣教育體制的關係,讓我們都太在乎外在需求而忘記要去照顧自己的內在需求

S編相信每個人都是一顆獨一無二的鑽石,

透過生涯定位設計課找出自己的內在需求以及外在需求,並且成為那美麗又絕無僅有的鑽石

我們要如何面對同事新官上任三把火?

這件事一定許多人都有遇到過,連S編也不例外

新官上任三把火,這是很正常的事

因為他會急切地想要證明自己的能力與這個新的位子

什麼都想改什麼都想做,然後開始抓大家的小辮子

沒有什麼能力,只好靠這個維生~ 這種情況S編建議你要自己比他還會做人

你平常與下屬、同事、老闆都相處得很好,緊緊抓住他們的心

當然就不會有讓人感覺新官上任三把火的事情發生啦~

那如果你身邊剛好有一個類似的情況,S編建議不要正面與他槓上

但當他做出錯誤無言的決策時也需要有條理地給予客觀的建議

S編 本人提供

當你的老闆做出無腦決策時,該怎麼辦?

其實之前S編有寫過關於主管類型的文章,有興趣的觀眾

可以到這篇文章去觀看喔

延伸閱讀:【職場眉角】見招拆招學會向上管理!職場上常見的五種主管類型

大家也要評估自己是不是有「資格」說老闆無能

如果你很確定自己有資格那就用能力輔佐他,成為他最信任的人

S編自己的做法是如果不認同這決策,會先跟同個team的人討論達成共識後

在一個會議上把這件事提出來討論,這樣就有一群人幫你講話了~

學習善用「溝通」以及如何「借力使力」是職場上必修學分喔!

夥伴重要還是客戶重要?

我們常常淪為老闆的犧牲品,成為生財工具,Joyce好奇的問S編到底哪個重要?

之前當過主管的S編認為當然是夥伴重要啊!甚至以前在墨西哥為了保護夥伴

而直接拒絕客人的訂單,當時是因為夥伴被一個客人刁鑽

身為主管的S編覺得就是要幫助夥伴,站在他面前幫他擋子彈

而不是和客人一起罵他,或是看夥伴自己解決

以員工來說,一個好個主管需要同時帶人也要帶心

但身為主管的你如果照顧到夥伴的內在需求,像是記得他的生日、他說過的話

那夥伴也會銘記在心,甚至會更加幫助你

以老闆的角度來說,他只在乎你會不會幫他賺到錢?老闆只在乎數字面的事務

甚至不會管你如何帶人?公司氣氛等等,他只在乎業績、利潤、盈利等

S編 本人提供

如果想離職了,如何華麗轉身而不會不歡而散?

S編覺得台灣勞資對立的問題就在於價值觀的不同

而這種現象通常都發生在較大型的傳統公司,也有可能是披著美商皮的公司

畢竟老闆還是台灣人…這就是前面有提到的風氣影響環境

上面的人過去怎麼熬過來的就會認為「現在的人也應該要這樣做」

如果沒有經濟上的壓力,為什麼還要委屈自己做一份自己不喜歡、不快樂的工作呢?

應該要思考你要的是一個健康的身體還是惡劣的工作環境?

但現在年輕人漸漸的已經能為自己捍衛權益,就像日劇裡的女主角一樣

不論如何就是要不加班又把事情做好

S編過去在墨西哥工作的學弟妹就是如此,漸漸的開始選擇準時下班

就算被說是草莓族、被白眼也不在乎

下班時間到了就是下班,人生不要除了工作而沒了生活

其實要不要屈服潛規則,決定權還是在你自己身上

華麗轉身離開有很多眉角,因為到現在S編還是和以前同事保持良好關係

所以她認為:

  1. 你不能知道自己要走了就開始擺爛
  2. 不要留爛攤子給同事收尾
  3. 一直到要走的前一刻都認真做完每一件事!並且最好是留下最好的作品集有一點成績再離開,好聚好散不是問題

延伸閱讀:【職涯成長】不想幹了嗎?提離職前先冷靜思考這5點!

想為10年前的自己說什麼呢?

S編思考一會兒,說出了「感謝」二字,感謝自己大學時勇敢前往西班牙作交換生

因為好友一直慫恿,所以就誤打誤撞的前往國外看看世界

這一個決定,成了S編的第一個人生轉捩點,才有今天的S編

聽完這則故事,你是不是覺得她很厲害呢?竟然可以同時讓夥伴非常愛她

也能讓主管不能沒有她,我覺得這就是在職場的最高境界

你是不是今天上班時也開始這樣去過你的職場人生呢~

不過還是要回到最終的核心:不要加班~

你每天加班,要怎麼早起到我這裡喝杯茶呢?

故事聽完了,快點去上班吧,我剛剛看到你老闆往辦公室方向走去了呢XD

慢點慢點~記得下週三一樣這裡見啊~

下週是一位來自馬來西亞的朋友,她問了我關於音頻方面的小Tips

別說你不知道我晚上的身份是音頻主持人喔

好啦,好好期待一下吧別忘了和朋友介紹一則茶室啊!可惡,被他開溜了

每次都聽完故事就這樣走人,不過沒關係

我來把他的字條貼到牆上,啊~現在才搜集四張

但我相信總有一天會貼滿整面牆的

如果你也想要來一則茶室聽聽有趣的創作者訪談以及職涯分享的話

可以到所有的Google與Instagram搜尋一則茶室

就可以找到囉,期待哪天在這裡為你泡一杯好茶

那我們下週見,我可要繼續把這些茶葉分裝了

不跟你說了,掰掰~

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